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秒速飞艇真人下载劳动法职场中你见过哪些不符

文章来源:秒速飞艇    时间:2020-03-14

  随着社会的发展,现代社会已经基本不存在那种仅靠自家种地来赚钱生活的家庭了,随着生产力的发展,自己种地已经不再是人们生活的首选。自改革开放以来,商业经济取得了很大的发展,人们开始选择经商创业或者为企业工作获取薪酬,劳动者和企业之间是雇佣关系,而且劳动者在两者之间的关系中天然处在弱势地位   在经过一段时间劳资关系冲突后,劳动者的权益被大大压榨,为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步国家根据宪法制定了劳动法。虽然现在劳动法几经修改完善已经十分全面了,但是职场中仍然存在着一些实际存在的却违背劳动法的一些现象,今天我们就来看几种   加班值班的工资问题。在职场普通员工不论是被迫还是自愿都存在加班或者值班的问题,劳动法中有明确的规定。秒速飞艇真人下载普通值班或者加班可以选择获取合适的工资或者事后选择调休或补休,甚至对于法定节假日还有三倍工资可以领。但是实际情况是大多数企业加班是免费的,值班肯定会有报酬或调休,但是值班的薪酬却不是按照法律规定进行发放的,只是公司自己象征性的补贴几十块生活费罢了,甚至有的距离公司远需要驾车上班的人员还不够加油钱   五险一金等保险方面。劳动法规定对于五险一金是企业必须为员工缴纳的,是强制性的,是企业和员工共同的责任和义务。实际情况确是,很多企业是不缴纳五险一金的,至少我所在的城市大多数都是不缴纳一金的,五险也是选择一部分缴纳或者仅仅缴纳工伤险。当然有的例如建筑工人工作根本不稳定不具备缴纳的条件,但是有的具备条件也是不缴纳的,甚至有的员工和企业协商后让员工自愿放弃缴纳保险,因为这样企业可以省钱,员工也可以不从工资里扣除自己应缴纳的那一部分   公司罚款。劳动法中规定企业是没有对员工进行罚款的权利的,故意造成损失的可以赔偿但是绝对不存在罚款这一说。但实际上你的公司会存在迟到早退罚款、公众场合吸烟罚款等等,反正各种各样的罚款应有尽有,甚至有的公司还給罚款改了个名字交乐捐,不过就是换汤不换药罢了   员工离职需要领导同意。劳动法中关于员工辞职也是有规定的,企业开除员工需要有一定的补偿,而员工主动辞职则需要提前一个月告知公司,然后在这个月中交接工作完成,到达时间是不需要领导同意的,只是需要提前告知。然而实际情况是很多企业辞职都是需要领导同意才可以,领导不同意你告知过了也不行,甚至有的公司还专门制定了相应的制度,不同意离职而自离的扣发工资等等   职场中存在很多违背了劳动法但是却实际存在的现象,这个问题可能不是什么大问题,但是对于劳资关系以及劳动市场发展还是不利的,企业应该严格按照劳动法操作各项制度,应该严格落实劳动法规章制度,而劳动者也应该了解劳动法的相关规定,从而知法懂法保护自己的合法权益

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